Personalreferent | HR Business Partner (gn)

Aufgaben

• Ganzheitliche HR-Betreuung: Sie sind kompetenter Ansprechpartner (gn) für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Recruiting & Sourcing: Sie verantworten den gesamten Recruiting-Prozess – von der Erstellung der Anforderungsprofile über das Sourcing und die Gesprächsführung bis hin zum Onboarding
• Betriebsratsarbeit: Sie arbeiten vertrauensvoll und konstruktiv mit dem Betriebsrat zusammen 
• HR-Projekte & Prozesse: Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung modernisierter HR-Strukturen, Personalentwicklungskonzepte und der Digitalisierung von Personalprozessen mit
• Arbeitsrecht: Sie begleiten arbeitsrechtliche Vorgänge

Profil

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Fortbildung zur Personalfachkauffrau/ mann (gn)
• mehrjährige Berufserfahrung iim Personalwesen
• sichere Kenntnisse im aktuellen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht 
• gute Kenntnisse in Personalverwaltungssystemen
• strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• hohe Lösungsorientierung
• Interesse an der digitalen Weiterentwicklung von HR-Prozessen